La mejor parte de resolución 0312 de 2019 art 33
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Es importante destacar que el cumplimiento de esta normativa no solo protege a los trabajadores, sino que aún puede evitar costosas sanciones por parte de las autoridades competentes.
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El plan de mejoramiento conforme a la evaluación de los Estándares Mínimos que realiza el empleador o contratante se debe acudir vía correo electrónico o en documento físico a la Administradora de Riesgos Laborales, quien atinará sus recomendaciones a través del mismo medio de comunicación por el que se hizo el giro
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Las empresas que no cumplan con los requisitos de SST establecidos en la resolución pueden enfrentarse a sanciones legales y financieras.
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa sin embargo que en cada individualidad de ellos hay responsabilidades sobre la resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos Seguridad y Vigor en el Trabajo.
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Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.
Los Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen y controlan las condiciones indispensables para el funcionamiento, ejercicio y incremento de actividades en el SG-SST.
Todo percance o enfermedad con incapacidad temporal igual o superior a un (1) día, que afecte la Vitalidad del trabajador debe ser reportado y tenido en cuenta para el cálculo de los resolución 0312 de 2019 de que trata indicadores de SST.